Martin Reul
Zoals bekend hielp de arbodienst
werkgevers bij het opstellen en uitvoeren van een goed
arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid. Vanaf 1994 was het
voor elk bedrijf met werknemers in loondienst verplicht om zich bij
een arbodienst aan te sluiten. Sinds 1 juli 2005 zijn bedrijven nog
steeds verplicht om zich deskundig te laten ondersteunen bij
preventie- en verzuimaanpak, maar zijn er alternatieven voor deze
invulling?
Langdurig ziekteverzuim is niet
altijd te voorkómen. Bij een ernstige ziekte of een zwaar ongeluk is
er geen sprake van voorkómen. Maar in veel gevallen kan het wel. En
dat door zo snel als mogelijk in gesprek te gaan bij signalen van
ziekte, van welke aard dan ook. En dan gaat het niet altijd om
lichamelijke signalen.
Een groot deel van de bevolking in
Nederland heeft psychische klachten welke gerelateerd zijn aan
psychosociale problemen. Stress, het gevoel dat er continue druk op
ons wordt uitgeoefend en het gebrek aan rust spelen een belangrijke
rol. Klachten die veel voorkomen zijn: overspannenheid,
vermoeidheid, burn-out, depressie, somberheid, irritatie,
angstklachten, spanningspijn en verlies van vreugde. Het gevoel vast
te zitten in werk- en of relatieproblemen kunnen een crisis
veroorzaken in ons leven. Dat zijn de momenten waarop hulp soms hard
nodig is.
Het is heel normaal dat ieder mens
regelmatig kampt met problemen, crisis en verlies. Gebeurtenissen
hebben invloed op onze stemming(en), deze komen en gaan. Loslaten,
stilstand en het verzamelen van nieuwe energie voor een nieuwe weg
is een volkomen natuurlijke manier van leven. Het is dus normaal dat
men het af en toe niet ziet zitten en dus even helemaal niets kan
doen. Het is ook normaal dat men soms moet leven met verdriet. Dat
men inlevert op het gebied van gezondheid. Dat we onze idealen niet
altijd kunnen bereiken.
Het is niet normaal als het
bovenstaande leidt tot langdurige inactiviteit en het gevoel geen
grip meer te hebben op ons leven. Dat omstandigheden leiden tot een
continu gevoel van somberheid en het verlies van levensvreugde. Dat
men het gevoel heeft steeds weer in dezelfde omstandigheden terecht
te komen en het lijkt of onze omgeving ons voortdurend tegen werkt.
Dat men het leven beschouwd als vijandig of onze omgeving ziet als
oorzaak van onze situaties en zoekt naar prikkels waardoor
verslavingen in welke vorm dan ook ontstaan.
Vanuit spiritualistische grondslag
houd ik mij sedert jaar en dag bezig met Counseling, Coaching en
zelfontwikkeling. Vanuit deze grondslag ben ik van mening dat ieder
mens het recht heeft het beste uit zichzelf te halen. Iedere manager
of ondernemer heeft de kans het beste uit zijn haar medewerkers te
halen. Dit kan door grensverleggend denken, competentieverbetering,
het ontdekken van kwaliteiten en het bereiken van doelen. Misschien
is het doel voor u niet het belangrijkste maar het proces daar naar
toe, u bent degene die de weg en het resultaat bepaalt. Als
counselor ben ik uw instrument en baseer mij steeds op het
spiritualisme dat voor mij de meest zuivere vorm van oplossingen
vormt. Aan de hand van 6 tot 10 intensieve gesprekken krijg ik samen
met de cliënt helder waar de echte problemen zitten en wordt de
verandering en vervolgens de verbetering tot stand gebracht. Als
counselor confronteer, luister en reflecteer ik de cliënt om in
psychosociale balans te komen.
Bent u op zoek naar gemakkelijk
toegankelijke, persoonlijke en eerlijke begeleiding voor uw
medewerkers tegen een eerlijk en toegankelijk tarief? Neem dan
gerust contact op voor verdere informatie omtrent mijn tarief,
werkwijzen of een
vrijblijvende offerte.
Voor vragen kunt u terecht op onderstaande
telefoonnummers of per e-mail.
(klik hier)
(Voorkom langdurig ziekteverzuim)
Martin Reul Tubasingel 18 2287 CM
Rijswijk
Tel: 070 - 3 961338 Mobiel 06 - 53412694
E-mail:
